Februar 2025
Wussten Sie, dass weltweit etwa eine Milliarde Arbeiterinnen und Arbeiter weniger verdienen, als für einen angemessenen Lebensstandard nötig wäre? Das ist etwa ein Drittel aller Beschäftigten. Darauf weisen wir in dem Positionspapier Living Wages. Die Bedeutung existenzsichernder Löhne hin.
Unser neues Positionspapier zeigt auch, dass Living Wages wirtschaftliche Vorteile für Unternehmen und Volkswirtschaften bringen und gesetzliche Mindestlöhne in vielen Ländern oft nicht existenzsichernd sind.
Da faire Löhne klare wirtschaftliche Vorteile für die Volkswirtschaften, die Unternehmen und die Beschäftigten bringen, werden wir dies zum Anlass nehmen, um zielgerichtete Engagement-Dialoge mit Unternehmen zu führen, die sich bisher nicht umfassend zu existenzsichernden Löhnen, sogenannten Living Wages, verpflichtet haben.
Dabei verfolgen wir diese drei Hauptziele:
• Die angesprochenen Unternehmen verpflichten sich, allen Beschäftigten existenzsichernde Löhne zu zahlen. Es gibt eine zeitliche Vorgabe.
• Die Unternehmen beschreiben, wie sie existenzsichernde Löhne für die Regionen, in denen sie tätig sind, festlegen.
• Die Unternehmen setzen sich für die Zahlung existenzsichernder Löhne in ihren Geschäftsbeziehungen ein.
Klicken Sie hier und lesen Sie das vollständige Positionspapier.
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